填写员工试用期满考核表时，首先要明确考核的目的和标准。根据公司制定的考核指标，对员工在试用期内的表现进行评估。

在表格中，可以列出各项考核指标，如工作态度、工作能力、团队合作等，然后根据实际情况给予评分或评价。同时，要注明具体的考核时间和评估人员的姓名。填写时要客观公正，避免主观偏见。

最后，将填写完的考核表交给相关部门或上级领导进行审阅和记录。