人力资源专家COE，主要职责是为业务单元提供人力资源方面的专业咨询。人力资源规划充分发挥了企业内部人力资源自行调节的功能，同时又促进员工技能的充分发挥以及员工工作的丰富化。

coe其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。coe要根据企业每年的战略目标，制定年度的招聘计划；整合招聘渠道；选择适合本企业的招聘方法；设计并优化招聘流程；监督招聘过程等。

coe是CenterofExpertise岗位，HR专家中心。

coe其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。

人力资源专家COE，主要职责是为业务单元提供人力资源方面的专业咨询。

COE要从专业角度协助企业制定和完善HR方面的各项管理规定。