淮安名校优生适岗评价通常是由招聘单位或人力资源部门负责进行的。

以下是一般适岗评价的一些常见步骤和方法：

1.岗位分析：确定所需岗位的职责、技能要求和工作环境等。

2.评价标准制定：根据岗位分析结果，制定评价标准，明确各项指标和权重。

3.申请材料评估：对名校优生提交的申请材料进行评估，包括简历、学术成绩、科研成果等。

4.面试和考察：对通过申请材料评估的名校优生进行面试和考察，了解其专业知识、综合素质、沟通能力等。

5.背景调查：对部分名校优生进行背景调查，核实其教育背景、工作经历等信息的真实性。

6.综合评估：结合申请材料评估、面试和考察结果以及背景调查情况，进行综合评估，确定适岗性。

7.结果反馈：将适岗评价结果反馈给名校优生，并根据需要进行进一步的沟通和协商。

需要注意的是，具体的适岗评价流程和方法可能因单位和岗位的不同而有所差异。如果你正在参加淮安名校优生的适岗评价，建议你详细了解招聘单位或人力资源部门提供的相关信息和要求，并积极配合评价过程。