面试后人才在线测评是指在面试之后，通过在线平台对应聘者进行能力、技能、性格等方面的评估和测试。

这种测评方法可以客观地评估应聘者的综合素质和适应能力，帮助雇主更准确地了解候选人的能力和潜力，从而做出更好的招聘决策。

通过在线测评，雇主可以更全面地了解应聘者的优势和不足，提高招聘的准确性和效率。

同时，对于应聘者来说，参加在线测评也是展示自己能力和特点的机会，有助于提升自己的竞争力。