人力资源岗位职责是：

1、协助办理员工日常入离职手续及员工档案的整理；

2、协助完成招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系管理等各项人力资源工作；

3、负责各项人事事务基础性工作；

4、完成领导交办的其他工作。.协助组织并开展校园招聘，包括双选会、专场宣讲会、校企合作等工作

5：协助公司各岗位的社会招聘，包括邀约、面试、入职安排等工作

6：协助开展人力资源其他各模块工作

以上这些就是人力资源助理岗位职责

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；

6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；

7、协助人力资源部日常工作的开展。