团队建设需要既引导又指导。引导是帮助团队成员找到自己的目标、动力和方向，激励他们充分发挥个人潜力，提高团队整体的凝聚力和合作精神。

而指导则是在团队成员实际行动中提供具体的建议和指示，帮助他们解决问题、克服困难，同时确保团队的工作符合整体目标和规划。

通过引导和指导相结合，可以更好地促进团队成员之间的良好关系和高效合作，实现团队建设的目标。

团队建设要先引导，因为是一个团队建设，就要大家一起努力一起度过，都是平等，相互帮助协作。