应付职工薪酬属于负债科目。因为企业需要支付职工的薪酬，而这笔支出是一种未来的经济利益，因此属于负债科目。此外，企业还需要扣除职工的社保和个人所得税等费用，这些也是应付职工薪酬的一部分。除了应付职工薪酬属于负债科目外，还有一些其他的负债科目，比如未缴税金、应付账款等。企业需要合理管理好负债科目的数量和额度，确保能够按时支付应付款项，同时也要考虑到财务风险的控制。

应付职工薪酬属于什么科目

属于负债类科目。应付职工薪酬科目核算企业应支付职工的工资、奖金、津贴、补贴，企为职工交缴纳的职工社会保险费、住房公积金，工会经费，职工教育经费，离退休及抚恤人员费用。

应付职工薪酬属于负债科目。因为薪酬是公司应向员工支付的费用，代表公司出现了一笔债务，需要在将来的时间内偿还。因此，应付职工薪酬会体现在公司的负债表上。除了应付职工薪酬以外，负债科目还包括其他应付款、长期借款等。这些都是公司的债务，需要在未来的时间里偿还。