年度考核分几种情况，一是公职单位。公职单位的无论是机关还是事业单位，年终都有考核要求，考核结果等次分为优秀，称职，不称职三类。优秀和称职就是你所说的合格就不说了，如果一个公职人员连续两年考核不称职，那么第三年就容易被辞退。所以公职机关里的年度考核要求最少连续几年称职没有明确要求，但是至少不能连续两年不称职。

二是企业里，在企业里，年度考核由本企业高层自己定规矩。他们年度考核，要求连续几年合格完全是企业自己定的，但是从企业效益出发，他们当然要求所有人年度考核必须合格，不合格的可能就会直接辞退了，