聘用控制数，是上级机构编制委员会在核定某个事业单位的人员编制数量不变的情况下，就该单位因经济社会发展实际所需的工作人员数量缺口，按照一定的比例原则，给该单位核定一定数量的聘用控制数的岗位，允许该单位通过统一的面向社会公开招考补充工作人员的制度。