绩效考核是指企业或组织运用科学的方法，以衡量员工在实施关键任务和职责时所取得的绩效，并基于衡量结果对员工给予评价、处罚或奖励。绩效考核是一种管理工具，有助于企业和员工建立一个激励机制，促使员工达到企业的目标。

通过绩效考核，可以增强员工的自我意识，激发其工作投入度，提高工作效率，提升企业的整体绩效。