其实这个问题的本质也许可以扩大到私人企业年龄大了的问题,只是it人员比较活跃,问题感觉很突出而已。
不仅是it,几乎大多数私人企业对年龄都是有各种要求的,当然这也就是为什么不少人,乃至高材生都想进编制的原因。进入编制一生无忧。
我的家庭就是例子,我的父辈都是编制内,50来岁几乎已经不咋上班了,每天打卡即可,也可以请假一个月不上班,工资全单位平均工资,县城里一月大致5000。
富贵说不上,生活无忧是事实,生病几年都行,单位额外报销。身体差前几年40岁就可内退养老。
私人企业的本质是你有剩余价值和利益的这大化,所以年龄越大越不具备竞争能力是事实。
有人说技术牛不怕,这个只是相对的。
做会计可以做一辈子,程序员为什么不行?都什么观念
转行,自己干小买卖
做管理的比较多。,但就是目标+协调+后勤。更想写点代码!
转项目实施经理
我上班写自己的代码,啥时候搞完自己干,虽然之前创业失败一次,但我不会放弃的
中国软件起步较晚,会有越来越多大龄程序员出现。
上班路上买了个鸡蛋灌饼,发展卖灌饼的是以前公司的同事,这可能就是我以后的出路
不用没日没夜的写代码估计还行,但是互联网企业哪个能够正常下班?另外还必须是个业务平稳的公司!两点都满足太难了
国内估计都被公司开了 转行了竞争压力太大了 不像国外
其实年龄和写代码没直接关系。
喜欢爱好就行。
阅历经验有学东西更扎实。