工作行为和关系行为的组合，产生了四种领导风格：告知型领导风格、推销型领导风格、参与型领导风格、授权型领导风格。

告知型领导风格：指导性行为多，支持性行为少。

推销型领导风格：指导性行为多，支持性行为多。

参与型领导风格：支持性行为多，指导性行为少。

授权型领导风格：指导性行为少，支持性行为少。