算。

如果通过其它方式，找到了职业，有你从事的工作，没有通过机关企事业单位正式录用的方式就业，也算已就业。

其他形式录用就业指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。

其他录用形式 只要有工作有工资 就算就业