根据利润50%分红的分法，可以采取以下方式进行分配：

首先，将利润的50%平均分配给公司的股东，按照股份比例进行分配；

其次，可以考虑将一部分利润作为公司的留存利润，用于未来的发展和投资；

最后，剩余的利润可以根据员工的贡献和绩效进行奖励，以激励员工的工作积极性和创造力。

这样的分配方式可以平衡股东、公司和员工的利益，促进公司的可持续发展。

扣除相应的公益金，公积金及税后，再进行利润分配。