领导在说话时感到紧张，可能有以下几个原因：

1. 缺乏自信：领导可能对自己的能力和经验不够自信，导致在说话时出现紧张情绪。

2. 准备不足：如果领导在讲话前没有充分准备，可能担心自己无法流畅地表达观点，从而产生紧张感。

3. 对演讲场合的恐惧：面对大型演讲场合或重要观众，领导可能会感到压力，担心自己的表现无法满足观众期望。

4. 社交恐惧症：部分领导可能患有社交恐惧症，在与人交流时会感到极度紧张和不适。

5. 完美主义：有些领导追求完美，期望自己在讲话时做到最好，这种过高的期望可能导致紧张感。

6. 经验不足：如果领导缺乏公众讲话的经验，可能会在面对演讲场合时感到紧张。

要克服紧张情绪，领导可以通过以下方法进行自我调整：

1. 增强自信：树立自信心，相信自己具备应对挑战的能力。

2. 充分准备：在演讲前做好充分的准备工作，包括熟悉演讲内容、排练和调整心态。

3. 适应场合：多参加各种类型的演讲活动，提高自己在不同场合的适应能力。

4. 学会放松：掌握一些放松技巧，如深呼吸、渐进性肌肉松弛等，以缓解紧张情绪。

5. 降低期望：不要过分追求完美，接受自己在演讲中可能出现的失误。

6. 寻求支持：与亲友或专业导师分享紧张感受，寻求他们的建议和支持。

可能个性格有关，也有可能是没有准备好