教师考核是评估教师工作能力和水平的重要手段。其特点主要包括客观性、公正性、科学性和周期性。教师考核应该建立在全面有效的教育评价体系基础上，从教学质量、成果和效果等多维度对教师进行评估。

教师考核不仅是一种管理工具，也是一种提高教师教育教学水平和认知水平的有效手段。教师考核能够推动教育的发展，提高教师的综合能力，进而提高教育教学的质量和效果。

教师的考核特点:

一是考核教师遵守国家法律法规，

二是考核教师师德和师风，

三是考核教师教研和教学的创新能力。