因为职称越高，标准越严。

高级职称评价指标是对评定标准的进一步细化和量化，具有操作性和评价性。高级工程师职称评价指标主要包括：评定要点、考核点、考核标准、考核内容和考核分值等方面。

其中，“评定要点”是考核职称人才是否达到高级职称评定标准的基本要求；“考核点”是对高级职称评定标准的具体细化和补充；“考核标准”是对高级职称评定标准的实际操作指南；“考核内容”是对高级职称评定标准的具体说明和解说；“考核分值”是对高级职称评定标准的量化评价和结果反映。

高级职称会影响工资待遇，所以每个地方的高级职称都会有指标，普通人很难评上高级职称，一般都是年龄大一点才行。

之所以高级职称要有指标，这是跟高级职称人员的能力素质差异较大有关。

高级职称的指标必然是要给予业务能力强，素质过硬的人才，所以规定指标，也就是增加高级职称人员的竞争。