专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下三个特点：

自生性——它是专业技术人员职业发展、职业能力提升的内在要求，具有强大的生命力；

持续性——它为专业技术人员提供源源不断的力量源泉，具有强大的推动作用；

创新性——它能够与时俱进、自我更新，具有强大的创造力。