先入职后再考试意味着雇主更加注重员工实际能力而非仅仅靠考试成绩作为评价标准，这也是现代职场中的趋势。

考试只是检验一段时间内所学知识的工具，但实际能力包括了知识、技能、经验、态度等多方面因素，是在工作实践中逐渐积累的。

因此，先入职后再考试更能反映员工的实际能力，提高了单位人才选拔的准确性和效率，也更有利于员工的职业发展。

说明你很出色，公司也很缺人手