其实这个问题相对也比较笼统 ，要更加详细的分析的话， 必须要判定是什么样的单位。

因为单位不同，对工作性质要求不同， 对员工的评判侧重也会有所区别。常规来讲一般单位对员工比较看重的素质第一个就是诚信第二勤勉。诚信可以保证公司的安全，勤勉 可以保证工作的 效率。

而在能力方面 我觉得公司要看重的一个当然是技术专长， 第2个是沟通能力 ，第3个就是执行能力。

技术专长不用讲 这是在招聘岗位的领域中必须要有保障的 而沟通能力 一个是理解领导布置工作的内容 ，第2个是保证和团队进行协作的顺畅，这两点又直接和工作的成效挂钩。三个就是执行力 这是一个综合能力的具体体现 能够把事情执行到位 ，落实到位对工作来说是非常非常重要的。

所以说关于素质和能力，公司招聘所看中的几个方面应该就是这些为核心进行考察