企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

累计工龄未满十年，且在本单位工作的年限不超过五年的，可以申请三个月的医疗期;如果工龄超过五年的，可以申请六个月的医疗期。

三期员工医疗期通常为6个月。在这个期间，员工可以享受医疗保险的福利，以便进行治疗和康复。医疗期结束后，员工需要根据公司政策或劳动法规定的程序进行复工或解雇。