一般也会参照事业单位面试的方式，采取结构化的面试形式。

一种是十五分钟包干制，十五分钟回答三道题目，备考和作答都在考场内进行，比较考验考生的心理素质。

另一种是十分钟场外备考，十五分钟场内作回答四道题目，有综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题等。

事业单位焰聘人员一般是用人部门和单位人事部门一面试即可。