整体来说事业单位考试结构化面试的测评要素分为几大板块，综合分析、计划组织能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧等。

通过系统的学习，对每一类题型的特点有所了解后，便能够很快地识别出题目测查的能力类型，这也就为提高审题速度奠定了基础。

因此建议考生对面试的每一类题型进行专项训练，熟悉不同类型的题型特点。

事业单位面试有综合类题型，包括社会现象，态度观点；人际关系题型；组织管理题型；应急应变题型；