表现好会有机会出国。日企很注重员工忠诚文化的宣导，也很重视员工的发展。若工作业绩突出，则有机会到日本总部或者集团所属企业去工作，但是前提是日文要过关。

机会在自己手上，只要把人力资源工作做好了，做精了，做成行业标杆了，就将获得很多机会，其中也包含出国。