内部提升优点：

1.有利于激励企业内部的员工。

2.企业内部的员工对企业产品及流程比较了解，可以在很短的时间内进入工作状况。

3.招聘成本低。缺点：

1. 如果内部提升牵涉到人情关系，容易作弊。

2. 内部提升不利于企业员工之间的团结。外部招聘优点：

1. 可以为企业增加新鲜血液。

2. 可以从新人身上，学习到先进的管理方法和工作经验。外部招聘缺点：

1. 外部招聘员工需要一段时间熟悉公司作业流程及工作环境。

2. 可能因为对外部员工不够了解，导致招到不合格的员工。