赋予优秀员工荣誉称号是对其出色表现的最高褒奖。在确定称号时，需要深入了解员工的工作表现、专业能力和领导力。可以从员工的行为、态度和成就入手，选取最能彰显其特质和价值的词汇。

例如，如果该员工在技能方面表现出色，可以考虑赋予“专业能手”称号；如果他的协作能力和领导力都很突出，可以考虑“团队领袖”荣誉称号。

尊重员工的个人愿望和特点，同时着眼于公司价值和文化，定制符合企业氛围的荣誉称号，最终体现出员工的价值和地位，激发全体员工的斗志和工作热情。