关于这个问题，行政能力测试通常包括以下方面：

1. 组织能力：包括计划、安排和协调工作的能力。

2. 沟通能力：包括表达、倾听和交流的能力。

3. 决策能力：包括分析、评估和做出正确决策的能力。

4. 领导能力：包括激励、指导和管理团队的能力。

5. 解决问题能力：包括识别问题、制定解决方案和执行的能力。

6. 时间管理能力：包括有效地管理时间和优先级的能力。

7. 自我管理能力：包括自我监督、反思和改进的能力。

8. 战略规划能力：包括制定长期计划和目标的能力。

9. 适应性能力：包括适应新环境和变化的能力。

10. 团队合作能力：包括与团队成员合作和协作的能力。

行政能力测试包括管理能力、组织能力、沟通能力、决策能力、创新能力等方面的内容。因为行政能力测试主要是用来评估人员的管理和组织能力，以及在工作中处理事务的能力，考察内容涵盖了管理、组织、沟通、决策和创新等多个方面。此外，行政能力测试还可能包括项目管理、团队合作、人际关系处理等方面的考察内容，以全面评估人员的行政能力水平。这些内容的考察不仅能够帮助企业和机构找到具有行政才能的人才，还能够帮助考生了解自己的优势和不足，有针对性地进行进一步提升和改进。