职业培训，是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。

我国《劳动法》第68条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

”由此可见，用人单位有培训劳动者的义务。

有，有义务培训，不培训的员工也做不好，因为不了解厂家要求

用人单位不但有培训劳动者的义务，而且还有培训劳动者的需要，用人单位为了尽快地使员工达到所在的岗位工种熟悉所需的技能和规范，都会在岗前进行培训，对一些特殊重要岗位的员工还会送到专业培训机构进行培训，所以说用人单位有培训劳动者的义务，还是单位发展的需要。