是一种评分或评估方法，它将不同等级的分数分配给不同的工作或任务，并将它们计入最终的总分中。

每个等级都对应着具体的得分范围。例如，A级可能对应90-100分，B级对应80-89分，C级对应70-79分，以此类推。根据工作质量、完成度或其他评估标准，你会被分配一个具体的等级，并相应地得到与该等级相关的分数。