幼师工龄补贴并不是必须有的。虽然法律没有明确规定企业必须为员工提供工龄工资或补贴，但在实践中，许多企业会根据自身的工资分配政策和经济状况，决定是否为员工提供工龄补贴。

这种补贴通常是为了奖励员工在企业中的长期服务，同时也是一种激励措施，鼓励员工长期稳定地为企业工作。对于幼师而言，如果所在的幼儿园有相关的政策或规定，可能会根据幼师的工作年限提供相应的工龄补贴。然而，这并不是法律强制要求的，而是企业自主决定的