1、目的不同：面试考核求职者的动机与工作期望，考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征，考核笔试中难以获得的信息，而面谈的目的是通过两者间的谈话达成某种共识；

2、地位不同：面试的双方是招聘者对应聘者，面谈的双方是优势者和劣势者；

3、特征不同：面试没有什么特征，只是求职者寻找工作的一种方式，而面谈具有目的性、计划性、控制性、双向性、即时性；

4、含义不同：面试是公司挑选职工的一种重要方法，面谈是指任何有计划的和受控制的、在两个人（或更多人）之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。