领导有领导的工作，只是工作方式不同，不能说领导不干活。员工干活犯错要体罚、要辞退，虽然从情理上讲有点不通人情。如果公司有规章制度，又不违反国家法律，那么，员工还是少犯错吧！

体罚员工，国家法律应该是不允许的。

老板为什么要去体罚员工，底层又为什么要互相伤害

一个单位一个公司，员工在工作中出错受到处罚，严重的开除。这要看这个单位的，规章制度。这是正常的。领导虽然不干体力劳动的工作，但是需要指挥下属工人怎么工作，用的是脑力劳动。领导犯错误同样也是会收到惩罚的，

领导和员工的工作性质是不同的。领导的职责是分配和指导等工作的。员工是一线具体操作的。不能一概而论。领导有时也会犯错的。但是员工犯错体罚是不对的，至于赶走应该是开除了。