1、明确目标.明确远期、中期、短期的目标。不一定是得到什么 title，可以是达到怎样的成就，或在某一领域有所专长；

2、明确阶段和差距分析：评估自己在目标中所处的阶段和自己与目标之间的差距，包括能力、技能、资源等；

3、细分步骤；将短期目标进行分解。如现阶段的职业规划，寻找怎样的岗位，重点提升什么能力，积累什么资源等。