绩效考核计划应当系统地评估一个人或团队在某一段时间内完成的工作，结合目标设定、任务分配、责任落实和任务完成情况等因素，以提高绩效。

编写一份绩效考核计划，应包括以下几个方面：定义考核目标和期限；制定考核标准和衡量标准；确定考核方法；设定奖惩制度；编写详细的考核报告。