按照我国组织部门和人事部门规定，单位负责人有些等级的处分是能继续当领导的，这是因为一是有些处分是比较低的，如警告、戒免谈话等。

二是有些问题并不是单位负责人直接犯的，而是要承担领导责任给予的处分。

三是单位负责人有些轻徽的问题并不影响他全面工作的肯定，凡事要肯定全面和主流。