健康讲师的五险一金情况基本上取决于具体的雇佣方式，即是否以正式员工身份被雇佣。如果以正式员工身份雇佣，一般来说就会享有五险一金的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

但是如果以非正式员工身份或者自由职业者的身份开展工作，则通常情况下是没有五险一金的。因此，在成为健康讲师之前，应该了解并确认自己的雇佣方式，以明确获得福利的情况。

正规公司都是有的。。

有，只要是正规的企业或公司都会有的，而且这一职业福利待遇都挺好的。

有

健康讲师通常可以享受五险一金的福利。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。这些福利是健康讲师职业中常见的待遇，有助于提高员工的生活质量和保障。

健康讲师是否享有五险一金待遇，取决于具体的聘用形式。如果健康讲师是公司员工，该公司则有必要依法缴纳五险一金；但如果该讲师是自由职业者或个体户，则需自己承担相关费用。即便是公司员工，对保障的详细情况也需要根据当地的政策而定。因此，需要具体询问招聘公司的福利政策以及参照所在城市的相关规定。总之，建议健康讲师应当谨慎选择雇主，确保自身福利待遇合理、安全。