作为职来职往达人,职位高低并不是最关键的因素。更重要的是拥有的技能和人脉资源,以及对行业和市场的洞察和把握能力。
有些职位的薪水和晋升空间可能更高,但它们也常常要求更高的责任和工作压力。因此,职来职往达人应该选择适合自己发展路径的职位,从而在自己的职业生涯中最大化自己的潜力和价值。
最终,职位的高低只是个人职业生涯的一页,真正让人有成就感的是充实和发展自己的能力。
杨石头算是其中之一吧,智立方集团的董事长兼首席执行官。刘希平,万博宣伟的中国区的董事长。 尚涛,尚涛造型学校的校长。李国庆,当当网的ceo。其余的大多是总监级别,或总经理、经理级别。