劳务报价的具体方式和内容会根据不同的情况而有所不同，以下是一些常见的报价方式和要点供您参考：

确定报价要素：在进行劳务报价之前，首先需要明确报价的要素，包括工作内容、工作量、工作时间、人力成本、材料费用等。这些要素将直接影响到最终的报价。

了解市场行情：在确定报价之前，建议先了解市场行情，了解同类型劳务的市场价格水平，以便能够制定出合理的报价。

综合考虑成本：在报价时需要综合考虑各项成本，包括人力成本、材料成本、运输成本、管理费用等。确保报价能够覆盖所有的成本，并有一定的利润空间。

量化工作内容：将工作内容具体化，明确每项工作所需的时间、人力和材料等资源，以便更准确地计算出报价。

制定合理利润率：在报价时需要考虑到企业的利润要求，但同时也要保持合理的竞争力。过高的利润率可能导致失去订单，而过低的利润率则可能无法覆盖成本。

编写报价单：将报价内容整理成报价单，清晰地列出工作内容、工作量、价格等信息。报价单应该简洁明了，易于理解。

灵活应对谈判：在与客户进行谈判时，可以根据实际情况进行适当的调整和让步，以达成双方满意的价格。需要注意的是，劳务报价是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。建议在报价之前充分了解客户需求、市场行情和自身成本情况，以便能够制定出合理、具有竞争力的报价。

一个项目需要劳务，需要多少人工丶一工多少报价。若动用设备按台班计价报。