在国企，员工可以通过参加培训课程、培养自己的专业技能、积极参与项目和团队合作、接受挑战性的工作任务、向领导提出建议和意见等方式来提升自己的能力。

此外，也可以利用公司内部的资源和平台，如内部交流会、跨部门交流、专业论坛等，来拓展自己的人脉和知识，不断学习和成长。

同时，积极参与公司的创新和发展，敢于承担责任和冒险，也是提升能力的重要途径。总而言之，积极进取，不断学习和尝试新事物，才能在国企中获得更多的机会和发展空间。