通过积极主动的沟通，合理的展示自己的能力和态度，可以增加面试机会。因为HR的职责是筛选候选人，并且与候选人进行沟通和面试。所以与HR的聊天和沟通是非常重要的。首先，明确自己的优势和目标，以整洁简洁的简历和能够展示自己价值的自我介绍为基础，通过邮件、电话等方式与HR开始交流。在对话中，要注重提升自己的亲和力和自信，积极参与社交活动，完成实习项目等，这都可以增加面试机会。此外，需要关注招聘信息，并及时回复，提出自己的详细履历最容易被企业肯定。