值班不在岗的处罚，主要有三种：

一是通报批评，在工作单位进行通报批评，以起到警示作用。

二是扣掉一定的工资或奖金。

三是根据值班不在岗造成的工作损失和影响，可能还会有更重的处分，比如诫勉谈话、警告、严重警告、记过等处分。希望我的回答能够帮助到你。

值班不在岗位属于脱岗，开除

各单位处罚标准不一样，我单位是脱岗一次罚50元

值班不在岗位怎么处罚，这个各个单位有各个单位的规章制度，既然安排了值班，就有它的必要性，所以值班人员必须做到在岗在位，如果值班人员值班期间不在岗位上，属于严重失职，如果给单位造成重大损失，轻者扣钱，重者解除劳动关系，更严重者将会追究法律责任