学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：

一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。

学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

不钻研业务知识肯定不能很好开展工作。扎实的业务知识是做好业务工作的基本要求，缺乏业务知识，不具备处理业务问题的能力。缺乏业务知识有以下几个原因。

一是缺乏学习能力，处理问题拍脑袋，凭经验。

二是不善于接受新知识，新形势，新事物，固步自封，自我满足。

三是有船到码头车到站的意识，不安心工作，差不多就行了。