在职30天，从法律分析，是指这个月出勤日加休息日，一共30天 。还有遇上法定假期，比如春节，清明，五一，国庆，中秋，元旦等，这些法定假期也是要计算在职30天的。公司应当保证劳动者每周至少休息一天。每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。

一般是20-23天这个范围，通常是指21.75天。

打卡30天，这个就是在职30天了

30天再不就是一个月全程上班，没有请假的天数，一般的是除了星期六星期天都上 班的

二十二至2二十三天为一个月的在职实际天数

按照劳动法一个月是22天的正班，其他8天属于节假日，还有的企业实行大小周，26天的都有，实际情况按照企业生产情况而定

30天在职实际22天。因为我国现行的是双休日，一周休息2天，在职5天。

30天里有4个周就休息8天，所以在职22天。这个政策充分体现了党和政府对在职职工的关怀爱护。在职职工充分享受着民主和福利。体现了中国特色社会主义的无比的优越性。