人事行政主管的招聘要求是：

1、行政类大专及以上学历，年满18周岁；

2、能熟练使用办公软件；

3、做事客观、严谨负责、踏实敬业；

4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

行政主管的职责是：

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

4、负责制定公司人事管理制度。