情况有以下几种，第一种员工是试用期，hr约谈可能是正常的试用期面谈也可能是转正面谈，第二种员工近期表现不是很好，那hr会针对员工近期表现进行约谈可能是一次口头的警告也可能是离职劝退，第三种员工表现良好决定加薪或者晋升，也会进行约谈具体情况。