公务员面试一般都是多人同时参加，并且考试内容比较复杂，对于考生的技术要求也比较高，所以当场公布成绩很容易造成考生之间的不公平竞争。

此外，公务员面试也涉及到许多环节，考生不仅要参加笔试，还要参加面试、体检等，所以当场公布成绩可能会影响到考生的整体表现。

因此，为了保证考生的公平竞争，一般情况下，公务员考试不会当场公布成绩。

一方面，公务员面试是一个公平、公正的考核过程，当场公布成绩可能会影响到其他考生的心理状态；

另一方面，公务员职位的竞争激烈，当场公布成绩可能对未来其他考生的积极性产生不利影响。

此外，公务员面试的公平性也很重要，当场公布成绩可能会引起考生之间的不公平现象，甚至出现恶意竞争等情况，这不利于考试公正性的维护。