面试分数与是否上岸没有直接关系。面试分数只是评估面试表现的一个方面，最终是否上岸还要综合考虑多个因素，如简历背景、面试回答的质量、专业能力和岗位匹配度等。因此，不能简单地说多少分能上岸。

以下是一些影响面试结果的因素：

1. 简历质量和匹配度：简历应该清晰地展示申请人的经历和能力，并与申请的职位相匹配。如果简历能够充分展现申请人的优势和特点，那么在面试中就会更有竞争力。

2. 面试表现：面试是评估申请人能力的重要环节。在面试中，申请人应该表现出积极的态度、清晰的思维、专业的知识和技能，以及良好的沟通能力和团队协作能力。

3. 岗位竞争情况：不同岗位的竞争情况不同。一些热门职位可能会有很多申请人，因此竞争会更加激烈，而一些冷门职位则可能较容易上岸。

4. 公司文化和需求：每个公司和职位都有不同的文化和需求。在面试中，申请人应该尽量了解公司的文化和价值观，并展示自己与公司和职位的匹配度。综上所述，不能简单地回答的问题。申请人应该全面评估自己的简历、面试表现、岗位竞争情况以及公司文化和需求等因素，制定适合自己的面试策略，并积极准备面试。

能不能上岸是跟同岗位的人比，先看自己的笔试与别人的差距，如果拉别人很多分，那么面试只要正常发挥，得个70几分就能稳进。