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通常来讲，一般我们，在入职，的时候，都有签署劳动，合同，或是都有口述，试用期，多久，多久转正，转正流程，以及试用期，待遇，和转正以后得待遇，所以你不必纠结这个问题，即使你忘记了，也可以去问你的直接领导人或者同事都可以

一般来说，面试过后都会谈好试用期底薪多少，转正时间多久，转正后加多少钱，入职后就会填个入职表写明这些条款，不用自己再提什么的，到了转正期过后，直接填个转正申请表就可以了 人事上和财务上就会按照入职表上当初谈好的待遇发放转正工资