你可以找到领导反映同事的情况，记住，开场不要先说同事的不好，而是先反映同时不足为道，也就是领导不感兴趣的点的好，后话锋用但是来转折反映同事存在的问题与不好，领导是很愿意听有人来反映同事的不好，但也不喜欢反映问题的人，因此掌握好度，当然若你和领导关系很铁直接说就是了。