正气编制的护士和合同护士的退休金有一定的差异，差异主要体现在以下几个方面：

1. 缴纳社保的时间不同：正式编制的护士在工作期间会按照规定缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五险，而合同护士则可能只缴纳部分社保，或者根本没有缴纳社保。

2. 社保缴纳基数不同：正式编制的护士缴纳社保时，基数一般会比合同护士高，因此在领取退休金时，正式编制的护士可以得到更多的养老金。

3. 退休金计算公式不同：合同护士的退休金计算公式一般是按照实际缴纳的社保金额以及工作年限计算的，而正式编制的护士的退休金计算公式则与工资水平、缴纳年限以及个人账户累积金额等相关。

因此，正式编制的护士退休金相对于合同护士来说可能要高一些，但具体差距还需要根据不同情况进行具体计算。务工时间越长和社保缴纳基数越高的正式编制护士，退休金可能会更高。